Memahami MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)

Apa itu MBTI?

MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) adalah alat assessment kepribadian yang dikembangkan oleh Katharine Cook Briggs dan putrinya Isabel Briggs Myers berdasarkan teori tipe kepribadian Carl Jung. MBTI mengelompokkan kepribadian menjadi 16 tipe berbeda berdasarkan empat dimensi dikotomis.

Berbeda dengan Big Five yang mengukur kepribadian dalam spektrum, MBTI mengkategorikan individu ke dalam tipe-tipe tertentu berdasarkan preferensi psikologis mereka dalam memandang dunia dan membuat keputusan.

Empat Dimensi Utama MBTI

16 Tipe Kepribadian MBTI

Kombinasi dari keempat dimensi ini menghasilkan 16 tipe kepribadian MBTI yang unik:

Poin-Poin Penting untuk Dipahami

1. Ini Tentang Preferensi, Bukan Kemampuan: MBTI mengukur preferensi alami seseorang, bukan kemampuan atau bakat. Semua orang dapat menggunakan kedua sisi dari setiap dikotomi, tetapi mereka memiliki preferensi alami untuk satu sisi.
2. Tidak Ada Tipe yang "Lebih Baik": Setiap tipe memiliki kekuatan dan tantangannya sendiri. Tidak ada tipe yang secara intrinsik lebih unggul dari yang lain.
3. Dinamis, Bukan Statis: Meskipun preferensi inti cenderung stabil, orang dapat mengembangkan kemampuan di area yang bukan preferensi alami mereka.
4. Aplikasi Praktis: MBTI banyak digunakan dalam:
   • Pengembangan Diri: Memahami kekuatan dan area pengembangan
   • Dunia Kerja: Rekrutmen, pembentukan tim, dan pengembangan karir
   • Pendidikan: Memahami gaya belajar yang berbeda
   • Hubungan: Meningkatkan komunikasi dan pemahaman antar pribadi

Kesimpulan

MBTI adalah kerangka kerja yang powerful untuk memahami perbedaan individu dalam cara mereka memandang dunia, memproses informasi, dan membuat keputusan. Dengan memahami tipe kepribadian kita sendiri dan orang lain, kita dapat meningkatkan komunikasi, menghargai perbedaan, dan menciptakan lingkungan yang lebih harmonis baik di tempat kerja maupun dalam hubungan pribadi.

MBTI membantu kita mengenali bahwa perbedaan dalam cara kita berpikir dan berperilaku bukanlah kelemahan, tetapi kekayaan yang dapat saling melengkapi ketika kita memahami dan mengharga

Tes Kepribadian MBTI

Tes Kepribadian MBTI di sini dapat dilakukan dengan dua cara, yaitu dengan mengisi kuesioner untuk dirinya sendiri dan kuesioner untuk orang lain. Kuesioner untuk diri sendiri dilakukan dengan memilih jawaban-jawaban yang sesuai dengan pengalamannya sendiri. Sedangkan kuesioner untuk orang lain didasarkan pada hasil observasi terhadap perilaku orang yang ingin diasesmen. Silahkan pilih dengan klik tombol di bawah ini: